股票配资入门一个优质的五号位外援

看完比赛才几分钟，又把手机摆在一边，心里那个气到底怎么都消不掉。又是那几个五号位的表现，让人看得尴尬到想换个角度看问题。别说队友怎么拼命了，还是没见他有多少亮点。逻辑上，你说球队投入这么大，打着打着偏偏这个位置成了捅马蜂窝的焦点。难怪有人调侃，去年那阵子新疆队的五号位就像个漏水的水管，总漏水还补救不了厚实的水流。现在再看，那个状态依然没有根本改善，想要冲击更好的名次，那个位置的缺陷像个黑洞，总吸走所有的光彩。

看这球队，从去年到今年，变化似乎不像NBA那样大起大落，倒像是时间停滞，尘封在某年的残影里。核心球员虽说继续拼搏，但五号位的实力犹如身边那批“看客”一样，无声无息，没有能抗衡的变化，没有令人惊喜的突破。数据一看，去年这块板块的场均得分甚至比其他位置低两三分，命中率也不高。整个体系就像一台旧发动机，磨损严重，无法正常运转。你说如果持续这样下去，看着篮板上那堆乱七八糟的数字，心里除了叹气还能怎么想。这还不是最关键的，最让人心烦的还是，教练和管理层或者还在犹豫是不是要冲动一波补强。

可是补强的门槛那么高，合适的人选不是随便一个外援能搞定的。不光要技术过硬，心态也得稳，身体条件更得符合战术需求。谁还敢打包票说市场上的潜力股、老将、或者海外的外援就一定能马上给球队带来变化？找不到合适的，补上也不一定能立刻改善局面。可是问题就在那，每年都差那么一点点，要不就是天时地利不搭界，要不就是心思没集中到位。就像有人说的，队伍就差一点点“火候”，但“火候”怎么就那么难凑齐？

看到这里，就忍不住想：真的是没有办法了么？难不成只能继续原地踏步？这个问题其实我自己也时常反问自己。去年这个状态，我还在心里暗暗揣测，队伍拖得太久，最终吃亏的还是自己。现在看，唯一的办法，除了内强外援外，也得调动队内年轻人的积极性。不能总是拼这个、拼那个，硬撑硬拼还没看出什么结果。就算是要找外援，也该贯穿一个长远规划，不能一时兴起，又陷入“欲速则不达”的怪圈。毕竟，一个优质的五号位外援，真的能瞬间改变球队的气场和战术。

事情也不是没有一点希望。可能还得在省内、甚至一些潜力股里面挖掘，或许有那些年轻的“黑马”没有被发现，或者还藏着实在无法被取代的人。否则，光靠补外援，没个底气，也只是治标不治本。再说，补这个位置不仅是某个比赛的考量，更像是一场持久战，你得考虑以后几年的布局，要是再重复这些“临时抱佛脚”的玩法，终究会把整个团队拖垮。

谁都知道，球队得稳扎稳打，不能光靠运气或者一股脑的冲动。那天比赛看完，我心里那个难受，是因为明明队友努力拼搏，自身实力还能打个折扣，可偏偏这个位置总让整个战局充满悬念。活在这种节奏里，像是在“空中飞人”一样，随时可能掉下来。就算是外援来了，未必能马上把劣势扭转，反而反映出更深层次的问题：球队体系是不是还在以一种被动应付的方式运转？是不是该痛下决心，从头再来？

看中超、看NBA，尤其是那种要打硬仗的队伍，没有哪个位置的不足会被忽视。五号位怎能说不重要？毕竟篮球场上，大部分得分都在里突外投之间，位置再偏僻，也得有人在关键时刻站出来。而这几年，新疆的五号位就像个“边缘人”，拖着队伍的后腿，根本谈不上“核心”二字。强队都在不断升级补强，几乎没有例外。

就这样看着，心里那个不甘藏不住。这片土地上的足球篮球，从来都不缺人才，也不缺机会，就是缺个抓得住、用得好的系统。新赛季要怎么打？补什么人？这些问题像一道无形的墙，挡在每个人面前。可如果任由这个问题一直悬着，伤害也是逐渐累积，不会有一夜之间的奇迹。看着队友拼尽全力冲刺，自己心里却只有一句：“别让我再看到这样尴尬的五号位了。”

一句话你的思想还在迅速转，问题就那么明摆着：“要补，得补得不留遗憾。”否则，指望那点点闪光还不如期待天上掉馅饼的奇迹。可天下没有免费的午餐，也没有永远不用付出代价的成果。弄不好，下一次比赛，再让这五号位成为笑柄，连笑都笑不出来。究竟这个在球队占比不大，但影响力极强的位子，是不是该扛起来了？不然，整个体系还会一根一根被拉扯散架。

盼着，或者期待一些突破，但心底我更懂得一个道理：没有哪个问题能无限拖延，迟早得面对，迟早得扛起。再好的计划，也得有人付出代价。而这个代价，可能就藏在那不够坚实的五号位里。讲真，所谓未来还得靠现实支撑。不是说要把所有责任都推给谁，只是觉得，再拖一秒，队伍的“命运”就会更难把握一点。到真该思考的，不仅是补人，而是怎么让这个位置变得稳妥起来，别再让“弱项”成为隐患。